Fondé en 1947, Dupuy Avocats exerce son activité dans les branches stratégiques du droit social pour une clientèle composée d’entreprises et d’institutions, publiques ou privées.
Dupuy Avocats est l’un des tout premiers cabinets français indépendants et se distingue par son expérience et son savoir-faire. Lors des Sommets du Droit 2024, Dupuy Avocats a reçu le trophée d’or dans la catégorie « Contentieux individuels à risque ».
Il compte aujourd’hui 3 associés et 8 collaborateurs.
Le recrutement
Le cabinet recherche un collaborateur / une collaboratrice junior ayant de 0 à 2 années d’expérience en cabinet d’avocats.
Le cabinet à taille humaine est reconnu pour sa pratique en droit social et notamment dans les
domaines des conflits collectifs, des licenciements économiques (pilotage des sorties de crise), des discriminations / de gestion des risques psychosociaux (anticipation, diagnostic et solutions), de l’accompagnement opérationnel des directions des ressources humaines (vie du contrat de travail, gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel, négociations de départs…) : conseil, prévention et gestion des contentieux prud’homaux.
Profil
Formation et qualités requises : Titulaire d’un Master 2 en droit social ou DJCE et du CAPA, vous sortez de l’école d’avocat ou êtes titulaire d’une expérience de deux ans ou moins dans un cabinet (ou une équipe) spécialisé en droit social.
Vous possédez un excellent niveau de rédaction en français.
Vous faites preuve de rigueur et de qualités d’organisation.
Missions
Pleinement intégré(e) à l’équipe du cabinet, vous participerez au traitement des dossiers du cabinet, tant en conseil qu’en contentieux. Nous vous offrons une expérience formatrice dans un environnement structuré et dynamique.
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