Avocat.e-enquêteur.trice

Poste temporaire, remplacement 1 an à temps complet

Poste hybride

Le Barreau de Montréal, c’est 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses près de 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre une la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans sa mission première d’assurer la protection du public, le Barreau de Montréal a notamment comme mandat de prévenir, contrôler et sanctionner l’exercice illégal de la profession d’avocat.

Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques, l’avocat-enquêteur coordonne les activités de comités et il agit comme interlocuteur et personne-ressource auprès de divers comités et intervenants.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’avocat-enquêteur soutient la direction des affaires juridiques et participe aux suivis des dossiers relevant de la direction des affaires juridiques afin de concrétiser la vision et le plan stratégique de l’organisation, notamment quant à la prévention de l’exercice illégal de la profession d’avocat. L’avocat-enquêteur :

ENQUÊTES

• Contribue à maintenir à jour les diverses procédures internes en lien avec les enquêtes en matière d’exercice illégal ;
• Mène les enquêtes sur des allégations de pratique illégale de la profession d’avocat, rédige les rapports et formule les recommandations ;
• Agit comme témoin lorsque les dossiers découlant de ses enquêtes sont judiciarisés (Cour du Québec, chambre criminelle et pénale) ;
• Prépare et présente les plans d’intervention individualisés et adaptés aux personnes et organismes sous enquête afin de se conformer à la loi ;

FORMATIONS

• Identifie les clientèles et les organisations du district de Montréal pouvant bénéficier d’information ou de formation concernant l’exercice de la pratique illégale de la profession d’avocat ;
• Élabore, développe la documentation et dispense les formations nécessaires aux groupes identifiés sur les enjeux et la loi entourant la pratique illégale de la profession d’avocat

COORDINATION DE COMITÉS

• Coordonne les activités de certains comités du Barreau de Montréal, en produit les ordres du jour, les ordres du jour annotés et assure le suivi des recommandations ;
• Effectue la liaison entre les membres de plusieurs comités et les diverses instances du Barreau de Montréal ;
• Collabore à l’organisation d’événements, dont ceux initiés par les comités qui lui sont confiés ;
• Effectue certaines recherches juridiques notamment aux fins du travail de ses comités ;
• Agit comme personne-ressource auprès de multiples intervenants ;
• Effectue toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être membre en règle du Barreau du Québec et n’avoir aucun dossier disciplinaire ;
• Formation en prévention et règlement des différends, un atout.
• De trois à cinq ans d’expérience en droit criminel, pénal ou d’expérience pertinente en tant qu’enquêteur ; Expérience en prévention et règlement de différends, un atout.
• Aptitude à faire des présentations et à animer des groupes
• Sens des priorités, de la planification et de l’organisation ;
• Autonomie, fiabilité, souplesse et entregent ;
• Excellente grammaire française.
• Aptitude en rédaction ;
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office 365 et Teams ;

SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste de professionnel pour un remplacement de congé de maternité 1 an à temps plein ;
• Poste à 35 heures/semaine ;
• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation ;
• Télétravail 3 jours par semaine ;
• Entrée en fonction aout 2024

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à Droit-inc. au plus tard le 18 aout 2024 . Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates ; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

Le Barreau de Montréal souscrit au principe de l’égalité des chances dans l’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Pour vous tenir informés, cet article autour du sujet « Avocat », vous est fourni par canis-avocat.com. Cette chronique a été reproduite de la manière la plus complète qui soit. Vous pouvez écrire en utilisant les coordonnées inscrites sur le site web pour indiquer des détails sur ce contenu sur le thème « Avocat ». La raison d’être de canis-avocat.com est de discuter autour de Avocat dans la transparence en vous donnant la connaissance de tout ce qui est publié sur ce thème sur la toile Dans les prochaines heures notre équipe publiera d’autres infos autour du sujet « Avocat ». Alors, visitez de manière régulière notre site.